Zabezpečiť obed v práci, či už priamo na pracovisku, alebo „nepriamo“ príspevkom naň, je zákonná povinnosť. A čo takto urobiť pre zamestnancov niečo nad rámec zákona a zabezpečiť im viac než „len“ obed?
Menej starostí a lepší kolektív
Medzi obľúbené benefity pre zamestnancov sa radí aj to, keď firma zabezpečí raňajky do práce. Takýto benefit má hneď niekoľko výhod. Zamestnanci sa nemusia o raňajky „starať“ a pripravovať si ich doma, či kupovať po ceste do práce. Ráno tak získajú čas naviac, ktorý môžu využiť inak, napríklad dlhšie si pospať alebo si dať rýchlu rozcvičku.
Nepriamo sú však raňajky v práci výhodné aj pre firmu samotnú. Spoločné raňajky zamestnancov sú vo firmách, v ktorých fungujú, veľmi obľúbené a výraznou mierou prispievajú k utužovaniu vzťahov na pracovisku a podpore tímového ducha. A každá firma predsa funguje lepšie, keď jej zamestnanci naozaj pracujú ako jeden súdržný tím.
Zdravie a energia sú dobré pre zamestnancov aj pre firmu
No ale medzi raňajkami a obedom, či obedom a odchodom domov, je niekedy strašne dlhá doba na to, aby bol človek bez jedla, to potvrdí určite každý, komu často v zápale práce vyhladne. Veľakrát to zamestnanci riešia nejakými nezdravými maškrtami, tak čo takto zabezpečiť prísun vitamínov pre zamestnancov?
Tými vitamínmi myslíme čerstvé ovocie, ktoré budú mať zamestnanci k dispozícii kedykoľvek dostanú chuť na niečo sladké, aby zahnali hlad, keď je obed, či koniec pracovnej doby ešte ďaleko. A okrem zahnania hladu čerstvé ovocie zamestnancom doplní vitamíny a energiu, z čoho budú benefitovať, keďže to bude mať pozitívny vplyv na ich zdravie a opäť nepriamo z toho bude „tažiť“ aj firma, keďže viac energie znamená lepší pracovný výkon a lepšie zdravie znamená menej dní na PN.
Zdroj obrázka:
Autor: wavebreakmedia / Shutterstock.com
